Instruir e tirar dúvidas dos gestores de Recursos Humanos e diretores administrativos dos órgaos públicos estaduais sobre como aderir ao Programa Mais Futuro, iniciativa do Governo da Bahia que insere aprendizes na administração pública. Esse foi o objetivo de um evento de orientação ontem (20/07) na Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM).

Durante o evento, em ato simbólico, foram assinados dois convênios entre as Voluntárias Sociais da Bahia e as Secretarias da Saúde (Sesab) e da Administração (Saeb) para contratação de jovens para trabalhar no Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC) e em diversos hospitais e unidades de saúde. Os novos contratados se somarão a outros 250 jovens que já estão atuando como aprendizes no SAC e no Hospital Roberto Santos.

Até o fim de 2010, o programa contará com um total de 1.050 participantes, em diversos órgãos da administração estadual. Para concretizar a ampliação, é fundamental que os gestores dos órgãos públicos conheçam bem os métodos e procedimentos do Mais Futuro.

Para aderir, o primeiro passo é procurar uma entidade sem fins lucrativos, como as Voluntárias Sociais, que realiza a parte de formação teórica do programa. O passo a passo, a partir daí, está explicado no Manual de Orientações para Adesão ao Mais Futuro, sistematizado pela Fundação Luís Eduardo Magalhães, que está prestando apoio técnico e operacional ao programa.

O Programa Mais Futuro oferece uma combinação de aulas teóricas, voltadas para o desenvolvimento de competências, e formação prática no ambiente de trabalho. O objetivo é proporcionar, ao mesmo tempo, a experiência do primeiro emprego e a capacitação profissional, aumentando as chances do jovem ingressar no mercado de trabalho formal posteriormente. O secretário de Administração, Manuel Vitório, destaca que o programa é essencial para que jovens possam ser aproveitados para as oportunidades de trabalho que estão surgindo na Bahia nesse momento.

Os aprendizes são jovens de baixa renda, em situação de vulnerabilidade social, com idade entre 14 e 24 anos. No Mais Futuro, eles são contratados com carteira assinada, com diversos benefícios e particularidades de sua condição de aprendiz. Eles têm jornada de trabalho de seis horas, remuneração com salário acima do mínimo e contrato de dois anos. Após esse período, já qualificados, são encaminhados ao sistema SineBahia de intermediação para o trabalho, para buscar uma vaga no mercado.